Motivierende Mitarbeiterführung?!

Und nur in wenigen Bereichen wird so viel "Porzellan zerschlagen"!

Freude am Führen kann man genau so lernen wie das Führen selbst,
denn: Wer seine Mitarbeiter so führt, dass diese sich gut und gerne führen lassen, der führt in aller Regel auch gerne.

Ob Sie vom Kollegen zum Chef geworden sind oder "Refreshing für alte Führungshasen" auf Ihrer Agenda steht - ich empfehle Ihnen eine maß­ge­schneiderte Kombination aus Führungskräftetraining und Führungs­kräfte­coaching, weil diese integrierten und auf das persönlichkeitsprofil jeder einzelnen Führungskraft ausgerichteten Individualkonzeptionen sich im Vergleich zu "reinen Führungstrainings" als deutlich nachhaltiger erwiesen haben.

Beispiel einer Seminarskizze finden Sie hier: Beispiel modulares Führungs­kräftetraining